[Chelli Keshavan]: حسنًا، عظيم. سأبدأ أولاً ثم ربما الفشار على الجانب الأيسر أو الأيمن من الشاشة. مرحبا سيدي أنا شيرلي. لقد كنت رئيسًا لمدة عام، ثم تسلمت مهامي من المفوض السابق. شكرا للناس هناك. أنا سعيد لأن أمن ميدفورد سيكون معنا الليلة. ربما كيلي، هل تريد أن تكون التالي؟
[Kelly Cunha]: مرحبًا، أنا كيلي كونيا، نائب رئيس شيرلي. لقد جئت إلى هنا مع ضيفة خاصة، فيرا. يسعدني أن أكون هناك وأدعوكم جميعا للذهاب إلى هناك. ديانا، ثم عليك أن تفعل ذلك.
[MCM00001269_SPEAKER_04]: خاص. اسمي ديان ماكدونالد. أعتقد أنني ربما أصغر عضو في اللجنة. كان مؤتمري الأول في نوفمبر، لذا كان من دواعي الشرف أن أكون هنا. أنا أم عاملة، وخريجة جامعية، وأعيش في ويست ميدفورد. ثم سأحضر لك بعض الفشار، منير.
[Munir Jirmanus]: مرحباً، اسمي منير جمانيس. أعتقد أنني أعرف الجميع في هذا الاجتماع. لقد كنت هناك لفترة من الوقت. سعدت بلقائكم جميعا. سأنقله إلى اليمين. هذا كيلي.
[Chelli Keshavan]: أعتقد أن كيلي غادر للتو. لدي ما يلي. أوه، آسف.
[Munir Jirmanus]: جهاز الكمبيوتر الخاص بي يبطئني. حسنًا، دعنا نذهب. نعم، تفضل. استمر في الذهاب إلى جو. أنت تفعل سمها ما تريد.
[Chelli Keshavan]: حسنا يا زعيم، إذا لم أفهم.
[Jack Buckley]: مرحبا سيدي كان جاك باكلي رئيسًا لقسم شرطة ميدفورد لمدة 25 عامًا تقريبًا. شغل منصب القائد لمدة أربع سنوات. لذلك حدث كل شيء بسرعة كبيرة. أتمنى لكم كل التوفيق
[Chelli Keshavan]: شكرا لك ستيف، هل ترغب في الانضمام؟ يمكن لروبن أن يعطيها للضيوف.
[Steve Schnapp]: ستيف شناب. أنا لست مفوضا. أنا متطوع في HRC. أنا وزوجتي نعيش في ميدان ميدفورد ونحن متطوعون في مجلس حقوق الإنسان منذ فترة طويلة. أنا أيضًا عضو في Medford Safe.
[MCM00001269_SPEAKER_08]: شكرا ستيف. لقد كنت على متن السفينة منذ حوالي 3 سنوات وأعيش في جنوب ميدفورد منذ عام 2014. وستمر 10 سنوات أخرى. لقد قمت بالتسجيل لأول مرة في ذلك اليوم وقد أعطاني ذلك الكثير من التفكير، لكنني سعيد لوجودي هنا وسعيد برؤيتكم جميعًا هنا الليلة.
[Chelli Keshavan]: شكرا روب. سوف يعطيها ميدفورد لك. هذا يقلقك. ثم التقيت بآلان وباري وإيرين وجودي دا من سيف ميدفورد. باري، إذا كنت تريد أن تبدأ المقدمة، من فضلك ضعني على الشاشة أولاً.
[Barry Ingber]: مرحبًا باري إنجيبر. أعيش في شمال ميدفورد، وأنا عضو في Safe Medford وأنا هنا للمراقبة فقط.
[Chelli Keshavan]: أنا أشيد بك. شكرا لك آلان، هل تريد أن تذهب؟
[Ellen Epstein]: بالتأكيد. إلين إبستين. أعيش في ويست ميدفورد وأنا هنا كعضو في Safe Medford فقط للمراقبة والمساعدة. شكرا لجميع المشاركين. شكرًا لك
[Ilene Lerner]: أعني أنني عضو في Safe Medford وأحضر اجتماعات لجنة حقوق الإنسان لسنوات عديدة. من الرائع حقًا مقابلة أشخاص جدد، أو على الأقل ديانا وناثان. لذلك، تم عقد اجتماع كبير. أريد فقط أن أكون هادئًا وأراقب.
[Chelli Keshavan]: نعم، شكرا لك على وجودك هنا. جودي، هل يمكننا التحدث معك؟
[SPEAKER_15]: بالتأكيد. مرحبا سيدي مفوضة CDH السابقة جودي كابلان، سانت. أنا وميدفورد نعيش في غرب ميدفورد.
[Chelli Keshavan]: شكرا لك جودي. آسف يا ستيف، ربما يمكننا المحاولة. أنا لا أرى يدك.
[Steve Schnapp]: آسف نسيت أن أذكر أن اليوم هو اليوم العالمي للمرأة. وأعتقد أن هذا من المهم أن نعرف.
[Chelli Keshavan]: هذا كل شيء. وبينما كنا ننتظر الجميع تحدثت عن الأنوثة واليوم لم يستمع لي أحد. لكن نعم، هذا مهم جدًا. شكرا لطرح هذا السؤال. هل يمكننا أن نترك الماضي دون أن يطاردنا؟ هل ستتاح لكم جميعًا الفرصة لعرض البروتوكول؟ هل يريد أحد أن يتحرك؟
[Munir Jirmanus]: أرسلت للموافقة.
[Chelli Keshavan]: موافقة. ثانية. هل أنتم جميعا موافقون؟
[Munir Jirmanus]: أنا. أنا. أنا.
[Chelli Keshavan]: مثالي. شكرا لك أنظر إلينا. خاص. ديان، أعتقد أنكم جميعًا تريدون سماع أفكار بليندا ساتون حول هذا الحدث، بما في ذلك أفكارها حول العمل مع سيارا والمزيد. لا أعرف إذا كانت كيلي ترغب في الحضور، ولكن ربما يمكننا مشاركة بعض المعلومات حول هذا الحدث المذهل. لقد قتلته.
[MCM00001269_SPEAKER_04]: ولهذا السبب أنا فخور جدًا بما حدث في ذلك اليوم. أستطيع أن أقول إن وقت التحضير لمثل هذا الحدث قصير جدًا، وأعتقد أنه نظرًا لأن وقت التحضير قصير جدًا، فسيؤدي ذلك إلى بعض المشاكل. هناك بعض المشاكل، وبعض المشاكل اللوجستية. لذلك أعلم أنه عندما يتعلق الأمر بالأحداث المستقبلية، فأنا أعرف بالضبط ما يجب فعله للبقاء في الطليعة. وكان 55 شخصا حاضرين. أتقدم بخالص الشكر لشيرلي وكيلي على قيادتكما واستعدادكما للمشاركة الحقيقية في عمل لجنة حقوق الإنسان. إنني أقدر بشدة تعاونكم، بما في ذلك فرانسيس، التي لم تعد معنا. لكن بشكل عام أعتقد أنه يعمل. كما تعلم، أعتقد أن القراءات العامة عملت بشكل جيد لأن حركة بليندا تندرج مرة أخرى ضمن فئة حقوق الإنسان لأن برنامج FASTER يقوم بعمل رائع في اختيار الأغاني، كما تعلمون، مثل لقد أخذتنا الأغنية الافتتاحية إلى القصة حتى قبل أن تقرأها، والكثير من الأغاني بعد قراءتها، كما تعلمون، باس العربة الجميل، خاصة تلك الأغاني مثل القنابل. لن أخوض في قسم الخدمات اللوجستية لبعض التغييرات الأخيرة، ولكن أعتقد أنني أعرف ما سيكون عليه لاحقًا، ولكن في الوقت الحالي أنا مهتم أكثر بالإدارة لاحقًا. سأتصل شخصيا ببعض الناس. إذن، هل لدينا ورق؟ لأنني لا أعرف، أعتقد أن لدينا علامة تجارية. بعض أنواع المواد. لم تسنح لي الفرصة لرؤية هذه الأقلام شخصيًا، ولكن إذا كانت هناك لافتة، أود أن تكون الأوراق وملفات PDF جاهزة حتى نتمكن من إرسال خطاب للأشخاص للتعبير عن شكرنا الحار.
[Chelli Keshavan]: قطعاً. أستطيع أن أعطيك تلميحا. الملف نفسه ليس لدينا، نحن فقط نضيف ملف JPEG إلى عدة جهات اتصال. نعم عظيم.
[MCM00001269_SPEAKER_04]: نعم، أنا أعمل بدوام كامل ولدي جدول أعمال مزدحم للغاية، ولكن كما تعلمون، هناك عدد قليل من الأشخاص المهمين الذين أتفاعل معهم. نعم، ولكن أنا فخور بذلك حقا. أحببت الطريقة التي اجتمع بها الجميع معًا كمجموعة في ذلك اليوم وعملوا معًا حقًا للترحيب بجميع الضيوف والبقاء في حفل الاستقبال. وقد سافر البعض. عندما انتهيت من زيارة المعبد أنت لا تعرف أبدا ما يحدث. لقد بذلت HRC بالتأكيد قصارى جهدها لدعم جميع جهود التنظيف. لذلك أنا ممتن جدًا لإتاحة الفرصة لي للعمل معكم جميعًا.
[Chelli Keshavan]: أحبها. لا أعرف كيلي أو ستيف أو روب، فقد سمعت أن منير قد يكون حاضرًا في هذا الحدث، وعادةً ما يرغب شخص ما في الانضمام أو المشاركة.
[Kelly Cunha]: أريد فقط أن أعتذر. تظهر الحساسية في الربيع. حسنًا، أنا لا أبكي، على الرغم من أن الأمر يبدو كذلك. حسنًا، لكن... أريد فقط أن أردد ما قالته شيري: ديان، لقد أخذتِ زمام المبادرة بالفعل وقمتِ بالكثير من العمل لبناء علاقاتك الخاصة. هذا أمر لا يصدق. ومع ذلك، فهو أمر رائع، ولكن عندما تفكر في فوائد الوقت المتاح لك، فهو أمر مذهل. أعتقد أن هذا يظهر أنه يمكننا القيام بالكثير من الأشياء العظيمة. تخيل ما يمكننا القيام به إذا كانت لدينا خطط وخطط لفعل المزيد مقدمًا. بالنسبة لي، الشيء الأكثر إثارة للاهتمام هو أن كل شيء لا يصدق. لقد صدم عندما قرأ الالتماس. أنا متحمس للغاية، لقد غنوا أغنية S-Fact, S-Fact في جامعة تافتس وكانوا يغنون الأغنية وبدأ شاب أسود في البكاء، كان الأمر نشيطًا وعاطفيًا للغاية لدرجة أنني لم أستطع تخيله. كان الجلوس في غرفة فارغة، ومعرفة ما كانوا عليه، والجلوس، والغناء، والغناء، وما كان يدور في رأسه، بمثابة لحظة سعيدة وقوية لن أنساها أبدًا. هذا ما أريد مشاركته.
[MCM00001269_SPEAKER_04]: تشعر حقًا بمؤامرة القصة. ومرة أخرى، قتله كلاهما فعليًا، مما منعنا من الاستمرار. دعوة للعمل. لذلك ربما أعرف أن لدينا الكثير من جداول الأعمال، ولكن ربما في الاجتماع القادم سنركز على بقية العام ونتحدث عن دعوتنا للعمل.
[MCM00001269_SPEAKER_08]: أعتقد أن هذه فكرة جيدة. أريد فقط مواصلة التعليقات التي تم تقديمها بالفعل. دع أولئك الذين لا يستطيعون الحضور يعلمون أن الغرفة ممتلئة، سيكون من الرائع رؤية هذا المستوى من الاهتمام والمشاركة، حتى مجرد ملء الغرفة واستخدام الحدث، وأعتقد أن هذا تمثيل جيد لجودة المجتمع الذي لدينا في ميدفورد.
[Chelli Keshavan]: وأعتقد أيضًا أن هذا تطور مهم لأنه يمكننا التواصل مع جامعة تافتس. كما أنني أكن احترامًا كبيرًا لسيارا لأنها جلبت معها زملاء يمكننا أن نفخر بهم. تتمتع ديانا بمشاعر وخبرات وروح الفريق في الوقت الحالي. لا أعتقد أنني أدركت يومًا أنه سيكون هناك شيء يشبه المناقشة الصفية وأن تلك المدرسة ستصبح مكاني السعيد. أنا شخصياً أحب ذلك، ولكنه يوفر أيضًا مستوى من التفاعل والحوار الذي أعتقد أنه يضيف الكثير من القيمة إلى شيء مثل هذا. كما تعلمون، مثل حدث من نوع المؤتمر أثناء استمراره. تهانينا. أنا متأثر حقا. أعتقد أننا مهتمون حقًا. لذا شكرا دان. حسنًا، عظيم. ثم ربما يمكننا المضي قدما. أعتقد أننا اليوم نحن من نناقش مشاكلنا، والآن لم يعد الخبراء الفنيون والأمناء لدينا... هل تريد الاستمرار في دعم عمل ستيف المذهل؟ أعتقد أن فرانشيسكو يريدنا حقًا أن نختار السكرتيرات، لكن على الأقل نناقش تفاصيلهن ونماذجهن، وربما اسمًا أو تعرف من قد يكون هذا الشخص أو لا يكون. لذا، إذا أراد الناس ذلك، وإذا كانت لديهم فكرة، فإنهم يريدون مشاركتها.
[Munir Jirmanus]: حسنًا، آسف. إذا كان أي شخص يريد أن يصبح متطوعا بالطبع، يجب أن تعلم أنه بدون ستيف لن يكون هناك الكثير من العمل للقيام به. لذلك، لا يمكننا تسمية أي شخص رسميًا. لذا تفضل وشاهد أي شخص.
[Steve Schnapp]: انتظر دقيقة. انتظر دقيقة. أعتقد أن السكرتير لا يزال لديه بعض العمل للقيام به. وهذه فرصة جيدة لإثبات ذلك. كمتطوع، أكتب الملاحظات. ثم أرسلتهم إليه، وقبل ذلك أرسلتهم إلى فرانسيس ونيل والكرسي. أعتقد أن الخطوة التالية للرئيس وفرانسيسكو ستكون الإشراف على إعداد المحضر، وهو الوثيقة الرسمية للاجتماع. أعتقد أن وظيفة السكرتير هي تدوين الملاحظات، والاعتذار، وتدوين الملاحظات، ثم ترتيب كل شيء وتتبع الدقائق التي تمر.
[Chelli Keshavan]: أحبها. شكرا لتقاسم الفروق الدقيقة.
[Steve Schnapp]: بالطبع، شكرا لك.
[SPEAKER_12]: بدون أي شخص آخر سأكون سعيدًا للقيام بذلك. ديانا، من المحتمل أن تكون أنت.
[MCM00001269_SPEAKER_04]: يعني ما هو محتوى العمل؟ لأنني لم أره بعد، كما تعلمون، لقد مرت بضع دقائق فقط. أعني، أعتقد أنه من المفيد أن تشاهده، كما تعلم، لأنني جديد وما زلت أتعلم. أعني، لدينا روب ومنير، لكن معرفة الوصف الوظيفي يساعد كثيرًا.
[Kelly Cunha]: هل يوجد وصف وظيفي؟ لأنني لا أعتقد أنه على الكرسي. لا أعرف بالضبط ما هو. لم أكن أعرف ماذا كنت أفعل أيضًا. وهذا يساعد ديانا.
[Steve Schnapp]: تكتب الوصف الوظيفي الخاص بك. ماذا عن هذا؟ كما تعلمون، توصي شركة Safe Medford بشراء هذه الأشياء. لكن جودي كتبت ببساطة الملاحظات التي بدت مهمة بالنسبة لي في المحادثة. وطالما أنه أمين السجل الذي لا أشاركه، فسيكون ملكًا له. ثم سيصلح الكثير من الأشياء. إنه محرر جيد. لذلك آمل أن يكتب السكرتير القادم بشكل أكثر بساطة. أعتقد أن أولئك الذين أبدوا اهتماما.
[Chelli Keshavan]: أعني أنني أتفق مع ما يقوله الجميع، ربما حان الوقت الآن لكتابة بضع كلمات حول التوصيف الوظيفي ومشاركتها مع الجميع والسماح لهم باتخاذ القرارات بناءً على تعريف دور السكرتير.
[MCM00001269_SPEAKER_04]: يبدو هذا جيدًا بالنسبة لي، وأود أن أقول إنه بالعودة إلى لقائي الأول مع ستيف، ربما في نوفمبر أو ديسمبر، أعلم أنني أريد أن ألعب دورًا أكبر في دعم العلاقات العامة لما نقوم به، ولدي عقود من الكتابة والتحرير تحت حزامي، كما تعلمون، عقود من الخبرة في الكتابة والتحرير، ولكن حسنًا! لا أعرف. قد لا يكون قضاء بضع دقائق ممتعًا كثيرًا، ولكن إذا كان الأمر يتعلق بالعلاقات العامة ومحاولة التواصل مع المجتمع فقط، فأنا سعيد بتقديم المساعدة بأي شكل من الأشكال.
[Chelli Keshavan]: إلى الأمام منير
[Munir Jirmanus]: لقد قمت بتعيين ديان كسكرتيرة CDH.
[Chelli Keshavan]: أشعر بالراحة مع هذا.
[Kelly Cunha]: هذه خطوة منير. هذه هي الحركة.
[MCM00001269_SPEAKER_08]: هذا صحيح. الاثنين.
[Kelly Cunha]: مثالي. حسناً، ديانا، هل تقبلين؟ أعني، أشعر أن اليوم هو عيد العمال. فقط قم بعملك يا فتاة. إذا كنت لا ترغب في العمل، فلا داعي لقبوله.
[MCM00001269_SPEAKER_04]: مثالي. سأكون سعيدا. سيكون شرفا الحصول عليه. أنا أؤمن بهذا وأريد البدء في كتابة التوصيف الوظيفي بناءً على تعليقات الأشخاص. حسنا إذا، إذا، إذا كان هذا يساعد. شكرا لك نحن نقبل. شكرا لك منير. هذا كثير من الثقة.
[SPEAKER_12]: أوه، شكرا، دان.
[Chelli Keshavan]: سأبذل قصارى جهدي. هذا ما يحدث عندما تذهب إلى حدث كبير لتثبت نفسك، والآن أنت مجرد سكرتيرة. شكرا لك جودي، أستطيع أن أتصل بك. حسنًا يا جودي، من المفيد أنك تلعبين هذه الشخصية لفترة طويلة. قانوني. حسنًا، سيكون فرانسيس سعيدًا بمعرفة أن لدينا سكرتيرة. اسمحوا لي أن آخذ الصحيفة مرة أخرى. خاص. حسنًا ، عد إلى القصة القديمة. منير: لقد شاركت بيانًا جيدًا نيابة عن سعيد فيصل. هل تود أن تخبرنا قليلاً عن أسلوبك ونوع كتابتك؟ ربما ينبغي لنا أن تهوية؟
[Munir Jirmanus]: حسنًا، أستطيع أن أقول بضع كلمات حول هذا الموضوع. لا أعرف. أعتقد أن كل شخص له نصيبه. قصير جدًا. ربما يكون من الأسهل القراءة بسرعة ومعرفة ما إذا كان الأشخاص يوافقون على التغيير، وما إلى ذلك. هذا ما قاله بيان ديسمبر، آسف. قُتل سعيد فيصل، وهو طالب جامعي يبلغ من العمر 20 عامًا والابن الوحيد لمهاجر بنغلاديشي، برصاص شرطة كامبريدج يوم الأربعاء (4 يناير). ومع استمرار التحقيق، تبين أن سيد كان يعاني من أزمة في الصحة العقلية، وانتهت محاولات وقف إيذاء النفس عندما أطلقت الشرطة النار على سيد وقتلته. تود لجنة ميدفورد لحقوق الإنسان أن تعرب عن خالص تعازيها لعائلة سعيد فيصل وأصدقائه ومجتمعه. نحن نقف مع المدافعين عن الصحة العقلية والأقليات الأخرى الذين يقولون إن هذه النتائج غير مقبولة. وعلى الرغم من تدريب الشرطة على تقنيات تصعيد النزاع، إلا أنه لا يتم استخدام أي أسلحة أو تكتيكات فتاكة لحماية هذه الحاجة. بين عمليات إطلاق النار، وأزمات الصحة العقلية، والحوادث غير المبررة التي تنطوي على أشخاص، تواصل BIPOC قتل ضباط الشرطة. يجب اتخاذ الإجراءات التصحيحية لضمان عدم حدوث ذلك مرة أخرى في كامبريدج أو ميدفورد أو أي مجتمع آخر. يجب على السلطات المحلية الاستثمار في التدريب والموارد الكافية للتعامل مع أزمات الصحة العقلية، بما في ذلك المهنيين غير المسلحين الذين يعملون على الاستجابة لهذه الحوادث. ويجب ألا نختزل سعيد في حادثة أو تقرير أو إحصائية واحدة. ومن المهم أن نتذكر أن سعيد فيصل رجل له حياة وتاريخ. يجب أن نعمل معًا لضمان ألا تنتهي أزمة الصحة العقلية بإطلاق الشرطة النار. وأخيرًا، إليك قائمة بالطرق التي يمكنك من خلالها المساعدة. لذلك سأفتحه للتعليقات وكل شيء.
[Chelli Keshavan]: أعتقد أن مات رفع يده وربما يمكنه تقديم بعض النصائح أيضًا. أعتقد أنه ربما تواصل مباشرة بعد أن قدمنا أنفسنا. متابعة مات.
[Matthew Page-Lieberman]: لا، أنا حقا ليس لدي واحدة. أريد فقط تقديم الدعم. أنا سعيد لأن هذا الإعلان صدر. لا، لا أحب أن أتحدث عن نفسي، لكني سعيد جدًا لوجودي هنا بشكل جميل، كما تعلمون، وقريبًا، كما تعلمون، سأكون في سانت بطرسبرغ. كنت أنا وميدفورد نحضر الاجتماعات طوال الأشهر الستة الماضية، باستثناء شهري أكتوبر ونوفمبر، حيث يتم عقد كلا الاجتماعين عبر الإنترنت. أرى الكثير من الناس ومن الجميل أن ألتقي بكم جميعًا. وأعتقد أن الأمر المشجع بشكل خاص هو الاستجابة لهذا الطلب. كان من اللطيف مقابلتكم جميعًا في العمل وأنا سعيد لوجودي هناك. شكرًا لك
[Chelli Keshavan]: شكرا لك عزيز، ما رأيك في هذا البيان؟ أعتقد أن الهدف هو الموافقة عليه. هيا، كايل.
[Kelly Cunha]: أنا مهتم بهذا. مكتوبة بشكل جيد للغاية. في هذه المرحلة، من المستحيل تجاهل إنسانية هذا الشاب. أعتقد أن هذا مهم جدًا. أريد أن أعرف ما يعتقده الشريف باركلي. لا أعرف إذا كنت ترغب في مشاركتها، ولكن أعتقد أنني سأخبرك.
[Jack Buckley]: ខ្ញុំគិតថាអ្នកទាំងអស់គ្នាកំពុងរង់ចាំគំនិត និងចម្លើយរបស់ខ្ញុំ។ ដូច្នេះខ្ញុំបានអានអត្ថបទ ហើយសរុបមក ខ្ញុំប្រហែលជាលើកពាក្យពីរបីនៅទីនេះ ឬនៅទីនោះ ប៉ុន្តែខ្ញុំគិតថាវាជាសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដ៏ត្រឹមត្រូវមួយ។ ខ្ញុំគិតថាអ្នកដឹង។ យើងត្រូវតែបន្តធ្វើការដើម្បីធានានូវលទ្ធផលវិជ្ជមានសម្រាប់សហគមន៍របស់យើងទាំងអស់គ្នា។ ខ្ញុំគិតថា វាទាក់ទងនឹងការបណ្ដុះបណ្ដាល និងកំណែទម្រង់ជាច្រើនក្នុងកម្លាំងប៉ូលិស។ សេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយនៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍នេះ មតិយោបល់នៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍នេះជាមូលដ្ឋាននិយាយថា អ្នកដឹងទេ អ្នកបានហៅខ្ញុំដើម្បីសាកល្បងវា ខណៈពេលដែលខ្ញុំនៅទីនេះកំពុងសម្លឹងមើលអេក្រង់។ ការបណ្តុះបណ្តាល និងធនធានគ្រប់គ្រាន់។ ទោះបីជាមានការកែទម្រង់ជាច្រើន និងការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយជាច្រើនចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2020 ក៏ដោយ ប៉ូលីសនៅក្នុងរដ្ឋ Massachusetts ពិតជាមានការងារច្រើន។ ប៉ុន្តែពេលខ្លះមិនមានធនធានច្រើនដើម្បីគាំទ្ររឿងនេះទេ។ ជាអកុសល ពេលខ្លះការមើលធនធានមានន័យថាលុយ។ ប៉ុន្តែខ្ញុំអាចប្រាប់អ្នកថា ខ្ញុំបានជួបជាមួយក្រុមប៉ូលិសមួយចំនួនតាំងពីពេលនោះមក។ ជាទូទៅគ្មាននរណាម្នាក់ចង់បានលទ្ធផលទាំងនេះទេ។ អ្នកដឹងទេ នៅពេលដែលមន្រ្តីប៉ូលីសធ្វើអន្តរកម្មជាមួយនរណាម្នាក់ដែលកំពុងប្រឈមមុខនឹងវិបត្តិផ្លូវចិត្ត យើងចង់បានលទ្ធផលល្អបំផុត។ ខ្ញុំចង់និយាយថា ពេលខ្លះ ប្រសិនបើនរណាម្នាក់អាចស្វែងរកដំណោះស្រាយដ៏ល្អឥតខ្ចោះចំពោះបញ្ហាទាំងនេះ ប៉ូលីសនឹងក្លាយជាមនុស្សដំបូងគេដែលទទួលយកវា។ ជាអកុសល ខ្ញុំបន្តត្រឡប់ទៅមុខលើបញ្ហាមួយចំនួននេះ។ ខ្ញុំមិនដឹងព័ត៌មានលម្អិតទាំងអស់អំពីបញ្ហានេះទេ។ ខ្ញុំគិតថាមិនមានអ្នកណាដឹងរឿងនោះទេ។ វាពិបាកណាស់។ យើងបានផ្តល់ EMTs ចំនួនបីនៅក្នុង Medford ដែលនឹងឆ្លើយតបភ្លាមៗនៅក្នុងរថយន្តប៉ូលីស ដើម្បីផ្តល់ការថែទាំសង្គ្រោះបន្ទាន់ នៅពេលដែលយើងអនុវត្តវិធានការប្រសើរឡើងចាប់ពីថ្ងៃទី 3 ខែមេសា នៅ Medford ។ ដូច្នេះមិនមានករណីណាដែលយើងត្រូវហៅនរណាម្នាក់ទៅកន្លែងកើតហេតុនោះទេ។ ពួកគេនឹងនៅជាមួយយើង។ ដូច្នេះយើងមានការរីកចម្រើនជាច្រើន។ នេះជាករណីសោកនាដកម្មមួយ។ ខ្ញុំបាននិយាយទៅកាន់មន្ត្រីប៉ូលីស Cambridge មួយចំនួន មន្ត្រីប៉ូលីសរបស់ខ្ញុំផ្ទាល់ ហើយលទ្ធផលទាំងនេះគឺជារឿងដែលយើងចង់ធ្វើការជាមួយសហគមន៍ ដើម្បីទប់ស្កាត់ និងធានាថាមិនកើតឡើងនោះទេ។ ប៉ុន្តែពួកគេនៅតែកើតឡើង ហើយយើងដឹងថា យើងដឹងហើយ យើងដឹងថានឹងមិនមានការបិទនៅថ្ងៃស្អែក និងការដោះស្រាយបញ្ហាទាំងនេះទេ ប៉ុន្តែខ្ញុំគិតថាអ្នកមានដៃគូអនុវត្តច្បាប់ដែលប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការដោះស្រាយករណីទាំងនេះមួយចំនួន។ ដូច្នេះ ខ្ញុំមានន័យថា ដូចដែលខ្ញុំបាននិយាយកន្លងមក ខ្ញុំគិតថាខ្ញុំអាចប្រកែកបានខ្លះអំពីរឿងនេះ។ ខ្ញុំគិតថាគោលបំណងនៃការថ្លែងនេះក្នុងនាមគណៈកម្មការសិទ្ធិមនុស្សគឺ វាគ្រប់គ្រាន់ហើយ អ្នកអាចទុកវាចោលបាន។ ខ្ញុំនៅតែប្រកែកម្តងហើយម្តងទៀត។ ខ្ញុំបានសន្យាជាយូរមកហើយថានឹងមិនព្រមធ្វើនៅពេលដែលនិយាយដល់ប៉ូលិស។ ប៉ុន្តែខ្ញុំគិតថា បើទោះជាខ្ញុំកាន់តំណែងនោះក៏ដោយ ខ្ញុំគិតថាការថ្លែងរបស់ខ្ញុំ សេចក្តីថ្លែងការណ៍សាធារណៈដែលបានកត់ត្រានៅថ្ងៃនេះ គាំទ្រដល់កម្រិតណាមួយ។ និយាយម្តងទៀត ខ្ញុំគិតថាវាមិនអីទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ខ្ញុំគិតថាមានការយោគយល់ ហើយខ្ញុំចង់ដឹងខ្លាំងណាស់អំពីលទ្ធផលនៃការពិភាក្សាបិទទ្វារដោយប៉ូលីស Cambridge និងការស៊ើបអង្កេតដែលកំពុងបន្តដោយការិយាល័យមេធាវីស្រុក និងចៅក្រមឯករាជ្យ ហើយខ្ញុំចង់ដឹងអំពីព័ត៌មានលម្អិតមួយចំនួន។ យើងរៀនពីចំណុចនេះ ហើយរៀនពីរបៀបកែលម្អ មិនត្រឹមតែផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែនៅក្នុងសហគមន៍អនុវត្តច្បាប់ទាំងមូល។ ដូច្នេះវាជាសោកនាដកម្ម។ ខ្ញុំដឹងថាយើងបានជួបគ្នាបន្តិចក្រោយមក ហើយខ្ញុំគិតថាអ្នកទាំងអស់គ្នាដឹងរឿងនេះ ប៉ុន្តែ Syed គឺជាសមាជិកនៃមជ្ឈមណ្ឌលវប្បធម៌អ៊ីស្លាម Medford ហើយខ្ញុំបានជួបពួកគេ។ ខ្ញុំបានជួបមិត្តរបស់គាត់ខ្លះនៅទីនោះ។ ខ្ញុំមានការសន្ទនាដ៏អស្ចារ្យជាមួយពួកគេ។ អ្នកដឹងទេ វាក៏មានការសន្ទនាដ៏ក្រៀមក្រំមួយចំនួនដែលបានមក និងបានទៅ។ ដូច្នេះហើយ ខ្ញុំសូមចូលរួមរំលែកទុក្ខយ៉ាងក្រៀមក្រំបំផុតទៅកាន់គ្រួសារគាត់។ ខ្ញុំនឹងនិយាយរឿងនេះជាផ្លូវការ ព្រោះនេះជាសោកនាដកម្ម ហើយខ្ញុំសូមចូលរួមរំលែកទុក្ខយ៉ាងក្រៀមក្រំបំផុតទៅកាន់នាយកដ្ឋានប៉ូលីស Cambridge និងប៉ូលីស គ្មាននរណាម្នាក់ចង់ធ្វើបែបនេះទេ។ ខ្ញុំសូមបញ្ជាក់ថា គ្មានអ្នកណាលេងប៉ូលិសដោយចេតនាបង្កគ្រោះថ្នាក់ទេ។ យើងចង់ធ្វើល្អ ហើយខិតខំធ្វើវា។ ប្រសិនបើព័ត៌មាននេះអាចលើកទឹកចិត្តសមាជិកសហគមន៍ឱ្យគាំទ្រប៉ូលីសជាមួយនឹងធនធាន និងការបណ្តុះបណ្តាល។
[Unidentified]: نعم، أنا أؤيد ذلك تمامًا.
[Munir Jirmanus]: هل يمكنني إضافة شيء لا علاقة له بهذا كملاحظة فقط؟ لذلك آمل أن يحدث هذا فرقا. تعمل كامبريدج جاهدة من أجل الموارد، ويعمل مجلس المدينة جاهداً لامتلاكها. قم بتعيين ثلاثة أو أكثر من المناصب المدنية غير المسلحة المدربة على التعامل مع مثل هذه الحالات في سياق الصحة العقلية. لا أعرف ماذا ستكون النتيجة. لا أعتقد أن هذا قد تم تحقيقه بعد، ولكن ربما يمكننا في المستقبل بذل جهد مماثل في ميدفورد والقيام بشيء مماثل.
[Jack Buckley]: أعني أن هذا جزء من استجابتنا الشاملة لتدريب الأخصائيين الاجتماعيين على الاستجابة للشرطة. إذا كان الأمر كذلك، فسيكون ذلك لأن الشرطة التي نعرفها بالفعل ستتصل بالشرطة. عندما تكون هناك أزمة، يتصلون بالشرطة. ونحن ندرس الآن إمكانية تقديم مساعدة إضافية. إذا لزم الأمر، يمكننا إبقاء الأخصائيين الاجتماعيين في الموقع في العيادة، ويمكن للشرطة أن تخرج إذا كانت هناك أزمة صحة نفسية حقيقية. عندما تحدثت عن ذلك، أدركت مدى روعة الخطة. في بعض الأحيان يرتبط العنف بالصحة العقلية، وهذه مجرد بعض العوامل التي يجب مراعاتها عند اختيار عاملك. الأشخاص الذين يحاولون إيذاء أنفسهم أو الذين هم أكثر عرضة لإيذاء الآخرين في الأماكن العامة. ويجد الأطباء المدنيون غير المسلحين صعوبة في الاستجابة للوضع حيث تحاول الشرطة حماية الجمهور. لذا بالطبع هناك بعض المناطق، لا أريد أن أسميها مناطق رمادية، لكن هناك بعض المناطق العليا حيث تتقاطع وتخلق أزمة لا أعلم أننا سنحلها على الفور، فقط دع المدنيين يقومون بمدنيين غير مسلحين، يمكنهم السيطرة عليها لأن أعني أن هناك بعض الأشياء التي لا يمكننا الهروب منها. أريد أن أخبرك أنني التقيت بأحد العمدة اليوم وكان معظم الحديث يدور حول ما يجب عليك فعله إذا كانت لديك مشكلة. ما إذا كانت حركة المرور المدنية على الطرق من قبل مدنيين مسلحين أو غير مسلحين تؤثر على سلامة الآخرين وما هي العوامل التي تسبب أو تساهم أحيانًا في حدوث تغييرات في استجابة الشرطة. لذلك كان هناك الكثير من النقاش حول هذا الموضوع، وكان كل شيء جيدًا وإيجابيًا. أعني أننا نفعل ذلك الآن في ميدفورد ونتوقع نتائج وتحسينات أفضل كل يوم.
[MCM00001269_SPEAKER_08]: نعم أيها الرئيس، أعتقد أنك أوضحت بعض النقاط المهمة. إحداها أنه في كل مرة تحاول فيها تغيير أو إصلاح موقف ما، فأنت تريد تأثير العلاج أو الاعتذار، وليس الأعراض؟ أعتقد في الأساس إن حاجة الشرطة للتعامل مع الأشخاص الذين يعانون من أزمات الصحة العقلية، سواء كانت عنيفة أو غير عنيفة، تسلط الضوء على نقص الموارد خارج نظام الشرطة والعدالة التي يمكن لهؤلاء الأشخاص الاعتماد عليها. لذا يرجى إغلاق الدائرة أتساءل عما إذا كان هذا ممكنًا، فهو تعديل بسيط وبالتأكيد لا يحتاج إلى تضمينه، والطباعة الجيدة مكتوبة بالفعل، ولكن فقط أذكر ذلك. امنح الشرطة والمجتمع الموارد التي يحتاجونها لدعم هؤلاء الأشخاص. نظرًا لأن هذا ما تتحدث عنه، ما عليك سوى الاتصال بالشرطة إذا علموا مسبقًا أن شخصًا ما قد يكون مصابًا أو في خطر. ماذا لو تمكنا من منح الأشخاص الذين يواجهون أزمة في الصحة العقلية القدرة على الابتعاد عن المخاطر التي يواجهونها هم أو أفراد مجتمعهم؟ هناك منظمات أخرى في المجتمع تدعم هؤلاء الأشخاص، وأعتقد أنها في الواقع أكثر فعالية من الشرطة لأن هذه ليست وظيفتهم الرئيسية. أنا لا أتحدث بشكل سلبي، أنا فقط أفكر في الهدف من تطوير الشرطة في المجتمع.
[Chelli Keshavan]: هل يمكنكم سماعي جميعاً؟ تم تجميد شاشتي.
[SPEAKER_12]: أوه، نحن نسمعك.
[Chelli Keshavan]: لذا، أفكر فيما قلته، لكن ربما سأخطو خطوة أخرى إلى الأمام. والحقيقة أنني شاهدت فيديو الحادثة. أشعر أنه عندما يحين ذلك الوقت، ستظهر جميع أنواع أخطاء النظام. لذلك أتساءل عما إذا كان هناك مكان لمناقشة دور رعاية الصحة العقلية وكيفية العثور عليها؟ أعتقد أن هذا الشخص هو طالب. فهل تقدم الجامعة الدعم أم أن هناك حوارًا ثقافيًا ممكنًا حتى يمكن اعتبار رعاية الصحة العقلية جزءًا من جدول أعمال الصحة؟ أنواع المبادرات الشخصية. بصراحة، عندما راسلني منير عبر البريد الإلكتروني، فكرت: "هذا رائع". شكرا لك على رسالتك. أنا أقدر ذلك. هذا مجرد رأيي مؤخرًا عندما أستمع إلى حديث الناس.
[Unidentified]: شكرا للمشاركة.
[Jack Buckley]: សូមអភ័យទោសប្រសិនបើខ្ញុំអាចបន្ថែមទៅនោះ។ ខ្ញុំគិតថាពេលខ្លះនៅពេលដែលយើងមានព្រឹត្តិការណ៍សោកនាដកម្មទាំងនេះ យើងពិនិត្យមើលព្រឹត្តិការណ៍នោះ តើមានអ្វីកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលព្រឹត្តិការណ៍នោះ ហើយយើងត្រូវចាប់ផ្តើមផ្តល់ជំនួយផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ដដល់មនុស្សដែលមានវិបត្តិមុននេះ មុនពេលព្រឹត្តិការណ៍នោះកើតឡើងនៅកម្រិតប៉ូលីស។ ពេលកំពុងស្រាវជ្រាវ និងសង្កេតមើលពួកគេ យើងសួរថា តើប៉ូលិសមានកាមេរ៉ាថតរូបឬអត់? តើពួកគេបានធ្វើវាទេ? តើសកម្មភាពនោះជាអ្វី? ប៉ុន្តែយើងត្រូវត្រលប់ទៅវិញ ហើយភ្ជាប់វាទៅ ដឹងទេថាកន្លែងណា? តើយើងអាចមានកម្រិតនៃការយកចិត្តទុកដាក់ និងការយកចិត្តទុកដាក់ប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈរបស់ Saeed ដោយរបៀបណា មុនពេលរឿងនេះកើតឡើង មុនពេលដែលអ្វីៗក្លាយជាវិបត្តិ ហើយប៉ូលីសត្រូវបានហៅមក? ខ្ញុំគិតថាមិនអីទេ យើងមិនអាចមើលតែរឿងមួយនោះទេ យើងត្រូវនិយាយវាចេញ ហើយបន្ទាប់មកយើងត្រូវស្វែងរកការគាំទ្រពីសហគមន៍ដើម្បីផ្តល់ការថែទាំនេះ។ មុនពេលវិបត្តិ។ ខ្ញុំកំពុងព្យាយាមគិត ខ្ញុំគិតថាវាជាឯកសារយោងទៅកាន់ Boston Globe និងអតីតកាល ប៉ុន្តែនៅឆ្នាំ 2016 Boston Globe បានសរសេរអត្ថបទដ៏ល្អមួយអំពីការកើនឡើងនៃមនុស្សជាតិ។ វិបត្តិសុខភាពផ្លូវចិត្ត និងការចូលរួមពីប៉ូលីស មន្រ្តី និងនាយកដ្ឋានប៉ូលីស។ នេះគឺទាក់ទងទៅនឹងដើមទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1990 នៅពេលដែលកន្លែងសុខភាពផ្លូវចិត្តជាច្រើនត្រូវបានបិទ។ ដូច្នេះ តើយើងបានធ្វើអ្វីតាំងពីពេលនោះមក? ភាគច្រើនវាគឺជាការថែទាំអ្នកជំងឺក្រៅ ដែលជារឿងដ៏អស្ចារ្យ។ ខ្ញុំចង់និយាយថា ខ្ញុំមិនស្នើសុំឱ្យដាក់មនុស្សនៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យនោះទេ ប៉ុន្តែវាមានកម្រិតនៃការថែទាំខុសគ្នា។ អ្វីដែលបានកើតឡើងគឺដោយសារតែខ្ញុំបានចាប់ផ្តើមក្នុងទសវត្សរ៍ទី 90, អ្វីដែលបានកើតឡើងគឺ មនុស្សដែលទទួលខុសត្រូវលើបញ្ហាផ្លូវចិត្ត អ្នកដែលមានបញ្ហាសុខភាពផ្លូវចិត្តគឺដំបូងប៉ូលីស បន្ទាប់មកបន្ទប់សង្គ្រោះបន្ទាន់ ឬអ្វីដែលគេហៅថាសេវាសង្គ្រោះបន្ទាន់សព្វថ្ងៃនេះ។ នោះគឺជាខ្សែសង្វាក់នៃការថែទាំសម្រាប់មនុស្សជាច្រើននៃមនុស្សទាំងនេះ។ គ្រួសារទាំងនេះមិនមានកន្លែងទៅច្រើនទេ ដូច្នេះពួកគេទូរស័ព្ទទៅប៉ូលីស ហើយប៉ូលីសក៏នាំពួកគេទៅបន្ទប់សង្គ្រោះបន្ទាន់ ហើយវាបង្កើតបានជា ខ្ញុំនឹងមិនហៅវាថាជាវដ្ដដ៏កាចសាហាវនោះទេ ដែលក្នុងករណីជាច្រើនវាគឺដោយសារតែនោះជាការថែទាំតែមួយគត់ដែលពួកគេទទួលបាន។ បន្ទាប់មកពួកគេនឹងទៅផ្ទះប្រហែលជា មានការកែតម្រូវខ្លះចំពោះថ្នាំ ឬអ្វីក៏ដោយ ប៉ុន្តែទីបំផុតពួកគេនៅតែដោះស្រាយជាមួយមនុស្សប្រភេទដដែល។ យើងកំពុងកាន់តែប្រសើរឡើងនៅកន្លែងនេះ មិនត្រឹមតែជានាយកដ្ឋានប៉ូលិសប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក្នុងនាមជាសហគមន៍។ ប៉ុន្តែខ្ញុំខ្លាចប្រសិនបើអ្នកក្រឡេកមើលជុំវិញអ្នកនឹងឃើញមន្ទីរពេទ្យបិទ។ គ្រឿងបរិក្ខារទាំងអស់ដែលយើងអាចថែទាំមនុស្សនឹងត្រូវបិទ។ ដូច្នេះជារួម ខ្ញុំគិតថារដ្ឋ Massachusetts ខ្ញុំគិតថាប្រទេសនេះត្រូវចាប់ផ្តើមគិតអំពីការថែទាំសុខភាពផ្លូវចិត្តនៅកម្រិតផ្សេង ហើយព្យាយាមរកវិធីដោះស្រាយវា។ បញ្ហាយូរអង្វែងដែលមនុស្សជំនាន់យើងជាច្រើនប្រឈមមុខគឺសុខភាព និងរបៀបផ្តល់ការថែទាំសុខភាពឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា។ ប៉ុន្តែនេះត្រូវតែបញ្ឈប់។ ហើយនៅពេលណាដែលយើងជួបបញ្ហាទាំងនេះ អូ នៅក្នុងការពិភាក្សារបស់យើង យើងគួរតែពិចារណារឿងនេះជានិច្ចនៅក្នុងអត្ថបទទាំងពីរ។ ប៉ូលីសអាចធ្វើបានល្អជាង ប៉ុន្តែក្នុងនាមសហគមន៍ តើយើងត្រូវធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទប់ស្កាត់កុំឱ្យរឿងនេះកើតឡើងចំពោះប៉ូលីសតាំងពីដំបូង? មិនអីទេ ដូច្នេះខ្ញុំតែងតែគាំទ្រទាំងស្រុងចំពោះការសន្ទនាប្រភេទនេះ ប៉ុន្តែពួកគេនៅតែមិនមែនជាដំណោះស្រាយសាមញ្ញទេ ព្រោះអ្នកដឹងទេថា ការថែទាំសុខភាពស្ថិតក្នុងវិបត្តិផ្លូវចិត្តដល់កម្រិតខ្លះ។
[Kelly Cunha]: منير، يرجى الاستمرار.
[Munir Jirmanus]: ما أقوله للمضي قدمًا هو أنه إذا اتفقنا جميعًا على دعم هذا البيان، فربما ينبغي لنا أن نقول هذا، ونفعل ذلك، وبعد ذلك سنواصل إجراء محادثة مفتوحة حول الخطوات التالية التي يمكننا اتخاذها لحل هذا الوضع، ونأمل أن يكون ذلك في ميدفورد، إذا كان ذلك مقبولًا للجميع.
[Kelly Cunha]: تمت الموافقة على طلب طباعة الرسالة. الاثنين. الجميع داعم.
[MCM00001269_SPEAKER_04]: حظ سعيد.
[Unidentified]: حظ سعيد.
[Jack Buckley]: هذا صحيح. وسوف أرفض، لأن هذا أمر يتعلق بالشرطة. أنا فعلت هذا. شكرًا لك
[Unidentified]: خاص. عفوا هل سمعني أحد؟ هذا صحيح.
[Chelli Keshavan]: نعم، كان خطأي. جميل، شكرا على الموافقة. أعتقد الآن أنه ربما يمكننا المضي قدمًا. لدينا العديد من الأشخاص في Safe Medford جنبًا إلى جنب مع منير، وقد ترغب في استضافة محادثة حول بعض الأعمال التي يتم تنفيذها حول هذا القانون ودعم Safe Medford في تلك المحادثة. هل يمكنني طرح أسئلة محددة؟
[Kelly Cunha]: بدلا من ذلك، ربما تريد فقط إجابة. لذلك عندما أنظر إلى هذه الجملة. إن ذهني يركز حقًا على ما سنفعله لأن هذا هو السؤال الذي أطرحه دائمًا: ما هو دورنا، وما هي قدراتنا. ماذا يجب أن نفعل؟ نحن بحاجة إلى خارطة طريق، مهما كانت. ليس لدي نص هذا المرسوم. هل يمكن أن تشرح لماذا يساعد أو يؤلم أو شيء من هذا القبيل؟ أحاول فقط معرفة ذلك لأنني في الواقع مهتم أكثر بهذا الجزء. لذلك لا أعرف إذا كنت أفهم العلاقة مع هذا الموقف. إذا كان بإمكان شخص ما أن يشرح لي هذا باختصار فسيكون مفيدًا جدًا.
[Munir Jirmanus]: يمكنني أن أقدم لك بعض الاقتراحات. لا أعرف إذا كانت مفيدة. وإذا قرأوا التوصية، ستكون هناك تعليمات ومن ثم قائمة المهام ذات الأولوية للجنة حقوق الإنسان. وأخيرا، هناك قائمة بالإجراءات الموصى بها. هناك الكثير منهم هناك. هناك الكثير من المعلومات، ويتطلب تجميعها الكثير من الجهد. واقترح أنه ربما يتعين علينا كلجنة أن نبدأ بالنظر في مقترحات الأعمال. انظر إليهم واختر ما نعتقد أنه سينجح. وهو يدرك أن لجنة حقوق الإنسان لدينا تتكون اليوم من ستة أعضاء. يجب أن يكون لدينا تسعة أعضاء. ونتيجة لذلك، ما زلنا لا نملك العدد الكافي من الموظفين لتنفيذ العديد من هذه التوصيات. وأما الحكم نفسه، فكما نعلم، هناك حكم. بشكل عام، بعض الأشياء التي قالتها وناقشتها اللجنة، وما قالته لجنة السلامة في ميدفورد، في هذا القرار تترك الكثير مما هو مرغوب فيه. وأخيرًا وليس آخرًا، العنوان جعلك تقرأ هذا المقال. ثم أرسله إلى مجلس المدينة عبر أي قناة عادية واطلب منهم مراجعة العملية وإعداد مرسوم محدث. لا يزال هناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به. الآن لا يمكننا أن نفعل هذا بمفردنا. لا، يمكننا أن نقرر، على سبيل المثال، ما إذا كانت هناك لجنة Safe Medford أو مجموعة Safe Medford تعمل على هذه القضية، إذا رغبوا في ذلك، ربما يمكننا أن نطلب منهم إعادة النظر في هذا البند ثم بذل جهد لإعادته إلى لجنة حقوق الإنسان للمراجعة والموافقة. لذلك لا أعرف ما الذي سيوضح الأمور، لكنني منفتح على التعليقات والاقتراحات وكل شيء آخر.
[MCM00001269_SPEAKER_04]: أعتقد أننا بحاجة إلى تسعة أشخاص في اللجنة قبل أن نتمكن من إعادة كتابة القانون. بهذه الطريقة نحصل على ردود فعل كاملة من الجميع. ثم سألت لو كانت نقطة البداية هي اختيار الأشخاص الثلاثة المتبقين وإضفاء المزيد من التنوع على اللجنة. لذا حاول، كما تعلم، ربما نعتقد أننا بحاجة إلى خريطة طريق، كما تعلم، لذلك أستمع إليك وأنت تعرف القواعد وأستمع إلى القيادة. لذلك ربما يمكننا أن نبدأ معهم. ومن خلال العمل ضمن القانون الحالي، حاول إقناع كل فرد في اللجنة برؤية كيف يمكننا العمل معًا، ثم اتخاذ الخطوات اللازمة لتوسيع نطاق القانون ليشمل جميع اللجان الخمس عشرة. يجب أن نسمح لصوت الشباب بأن يُسمع. لكنني أعتقد أننا بحاجة إلى عدد كافٍ من الموظفين وأشخاص جدد. ومع الأصوات الجديدة، ووجهات النظر الجديدة، والمواهب الجديدة، قد نتمكن من تبني الحوكمة وإلغاء ما نعتبره أدوارًا ومسؤوليات لنفس الفترة على الأقل.
[Munir Jirmanus]: كيلي، آسف، أنا أتصل بشخص آخر. أنا لا أحاول تسهيل هذا الاجتماع، لكن بما أنني نظمت هذا الحفل للتو، فسوف أجمع الجميع معًا. كيلي، دعونا نواصل.
[Kelly Cunha]: នោះធ្វើឱ្យអ្វីៗកាន់តែងាយស្រួល Munir ។ សូមអរគុណ មែនហើយរឿងបី។ រឿងងាយស្រួលណាស់។ តាមពិត ពួកគេមិនដែលផ្ញើសំណើទាំងមូលមកខ្ញុំទេ។ ខ្ញុំទើបតែបានពិនិត្យអ៊ីមែលរបស់ខ្ញុំម្តងទៀត។ ខ្ញុំគិតថារាល់ពេលដែលខ្ញុំអានវា មាននរណាម្នាក់នាំវាមកសន្ទនា ហើយបន្ទាប់មកខ្ញុំគិតថា ខ្ញុំមិនរក្សាទុកវាទេ ព្រោះខ្ញុំចូលចិត្តគិតថាវានៅក្នុងអ៊ីមែលរបស់ខ្ញុំ។ ប្រសិនបើនរណាម្នាក់អាចផ្ញើអ៊ីមែលមកខ្ញុំ ខ្ញុំនឹងដាក់អ៊ីមែលរបស់ខ្ញុំនៅក្នុងការជជែក ដូច្នេះខ្ញុំអាចបង្ហោះវាចេញ ព្រោះខ្ញុំគិតថានេះជារឿងមួយដែលបន្តកើតឡើង។ ពិតជាការពិត។ ខ្ញុំគិតថា Diane មួយលានភាគរយឮអ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ធ្វើការងារផ្សេងទៀត អ្នកត្រូវមានបុគ្គលិកគ្រប់គ្រាន់។ ក្រៅពីនោះ ខ្ញុំមិនដឹងទេ។ ខ្ញុំមានរឿងនេះដែលខ្ញុំមិនដឹងថាខ្ញុំកំពុងសួរមនុស្សឥឡូវនេះយ៉ាងម៉េចទេ។ ខ្ញុំក៏មិនយល់ដែរថាខ្ញុំសុំឲ្យអ្នកដទៃធ្វើអ្វី។ ខ្ញុំគិតថាកម្រិតនៃការចូលរួមប្រែប្រួលយ៉ាងខ្លាំងអាស្រ័យលើតម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួន និងវិជ្ជាជីវៈ។ យើងទាំងអស់គ្នាមានចំណុចខ្លាំង និងចំណុចខ្សោយទាំងនេះនៅចំណុចខ្លះ ហើយដូចដែលអ្នកបានដឹងហើយថា ខ្ញុំបានឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពអស់រយៈពេលពីរបីខែ ហើយនៅពេលដែលវាកើតឡើង មនុស្សមួយចំនួនគ្រាន់តែមិនអាចធ្វើការចេញបាន។ ខ្ញុំឆ្ងល់ថាតើវាដាក់រទេះនៅមុខសេះឬអត់ ព្រោះបើយើងមិនដឹងថាយើងសួរមនុស្ស តើយើងនឹងទទួលវាដោយរបៀបណា? ខ្ញុំគិតថាមនុស្សត្រូវដឹងពីអ្វីដែលពួកគេកំពុងចុះឈ្មោះ។ ពួកគេត្រូវតែដឹង អ្នកដឹង នោះហើយជាអ្វីដែលរំពឹងទុក។ នេះគឺជាចំនួនម៉ោងដែលអ្នករំពឹងថានឹងធ្វើការ។ ខ្ញុំក៏ចង់ឃើញពួកយើងកាន់តែមានភាពចម្រុះ។ ប៉ុន្តែបញ្ហាពិតដែលខ្ញុំមានជាមួយការស្នើសុំឱ្យមនុស្ស BIPOC ធ្វើការគឺនេះ។ ខ្ញុំមិនបង់ប្រាក់ទេ ដែលល្អ នេះជាការងារស្ម័គ្រចិត្ត។ យើងទាំងអស់គ្នាធ្វើការងារស្ម័គ្រចិត្ត។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលយើងនៅទីនេះ ប៉ុន្តែក៏ខ្ចាត់ខ្ចាយ និងគ្មានការផ្តោតអារម្មណ៍ផងដែរ។ យើងមានចំណូលច្រើន ជាពិសេសប្រជាជន BIPOC នៅក្នុងគណៈកម្មាធិការ។ ខ្ញុំឆ្ងល់អ្នកដឹងទេថាហេតុអ្វីបានជារឿងនេះកើតឡើងតើយើងកំពុងធ្វើអ្វី? តើយើងជាបុគ្គលិកមែនទេ? ខ្ញុំមិនដឹងទេ។ ខ្ញុំមិនអីទេ ខ្ញុំគ្រាន់តែចង់ដឹង។ ប៉ុន្តែ តើយើងអាចហៅមនុស្សជាមួយគ្នាដោយរបៀបណា នៅពេលដែលយើងមិនដឹងថាយើងជានរណា ឬធ្វើអ្វី? ខ្ញុំគិតថាសំណើ Safe Medford គឺជាផែនទីបង្ហាញផ្លូវ។ ខ្ញុំគិតថាពួកគេបានធ្វើការច្រើន។ ខ្ញុំគិតថា បញ្ហាចម្បងដែលខ្ញុំឃើញគឺយើងមិនអាចធ្វើវាបាន។ អរគុណ Steve ដែលបានផ្ញើវាមក។ ខ្ញុំគិតថាបញ្ហាចម្បងគឺថាយើងមិនមានសមត្ថភាពធ្វើរឿងដូចយើងសព្វថ្ងៃនេះទេ។ ដូច្នេះខ្ញុំគិតថា យើងត្រូវកំណត់អាទិភាពអ្វីដែលយើងអាចធ្វើបាន។ ដូច្នេះ អ្វីដែលយើងសង្ឃឹមថានឹងធ្វើនៅពេលអនាគត គឺជាមួយនឹងស្នងការកាន់តែច្រើនឡើងដែលមានពេលវេលា និងកម្លាំងដើម្បីធ្វើកិច្ចការនេះ។
[Munir Jirmanus]: مثالي. شكرا لك كيلي. أفهم أن ستيف أرسل إليك نسخة عبر البريد الإلكتروني. مثالي. إذا أراد أي شخص إعادة هذا المرسوم أو لأول مرة، فأنا أوافق، وسأكون سعيدًا بإرساله إليك ويمكن لديانا أو ستيف القيام بذلك. مثالي. شكرا ستيف. هذا صحيح.
[Kelly Cunha]: هذا ليس في الحقيقة اقتراح. إنها مجرد تذكرة. لذا إذا كان لدى أي شخص هذا، فأنا أعتذر يا ستيف.
[Steve Schnapp]: بالتأكيد. من فضلك أعطني فرصة أخرى.
[Munir Jirmanus]: سأرسل هذا للجميع. مثالي. لدي على جهاز الكمبيوتر الخاص بي، ولكن يمكنني إرسالها إلى أي شخص. ومع ذلك، من المحتمل أن أذهب لأعلى ولأسفل مرتين وأقوم بنشر واحدة أخرى. بالمناسبة، الجميع يفهم. ماذا عن هذا؟ مثالي. حسنًا، بالطبع، نعم، أعرف ذلك، لماذا هو معروف مسبقًا، كيلي. نجد صعوبة في تجنيد أشخاص من مجتمعات مختلفة. عندما نفعل هذا، عندما نفعل هذا، يفقدون الاهتمام أو لسبب ما. لا يمكننا الاحتفاظ بالمشاركين هنا. حاليًا، الطريقة الأساسية للتسجيل لدى HRC هي من خلال إدارة المدينة على موقع إدارة المدينة. أعني أنني كنت أعرف كم سنة قبل أن أصبح رئيسا. نعم، لقد عملت مع نيل، مدير التنوع والشمول، وبدأنا في التواصل مع فرق مختلفة في ميدفورد لمعرفة ما إذا كان بإمكانهم إرسال الأشخاص. في بعض الأحيان ينجح الأمر، وأحيانا يظهر المرشد اهتماما، وبعد ذلك انها مثل العودة إلى الوراء. لذلك لن يكون الأمر سهلاً، ولكن ما أقوله هو أنه ربما يمكننا أيضًا التواصل مع منظمات مجتمعية أخرى مثل Safe Metro للحصول على المساعدة ونطلب منهم التحدث علنًا ومعرفة ما إذا كان بإمكانهم المساعدة في الحصول على المزيد من الأعضاء. وفي الوقت نفسه، ما كنت أفكر فيه عندما نظرت إلى التوصيات، عندما ذكرت شخصًا اقترح مراجعة إجراءات التشغيل، أريد أن أقول إنهم في الواقع على حق تمامًا، لا يمكننا تنفيذ كل هذه التوصيات، ليس مع الأعضاء الحاليين، ولكن يمكننا ذلك. دعونا نحللها، وربما نسلط الضوء على بعضها، ونعمل في هذا الاتجاه، استناداً إلى أحكام الأنظمة الحالية. وفي الوقت نفسه، تعلم أنه بعد نجاحك في توظيف المزيد من الأشخاص، هناك بعض أنواع الخطط. العمل لا يهم حقا. لا أعرف إذا كان هذا منطقيًا للجميع.
[MCM00001269_SPEAKER_04]: لا، أعتقد أن هذا منطقي يا منير. أعتقد أننا سنتحدث في الشهر المقبل عن التقويم وسنحاول التعود على عادة العام المقبل. وهذا يتوافق مع توصية العمل الثانية، وهي خطة العمل السنوية. بناءً على أهداف تنظيمية محددة بوضوح. إنها في الواقع عملية من جزأين. لذا ربما سنعرض جميعًا في الاجتماع القادم ما نعتقد أنه أهداف اللجنة المعنية بحقوق الإنسان ونبدأ في تطوير خطة عملنا، ولكن يجب علينا أن نرتقي إلى مستوى أهدافنا. لذا، أعتقد أنه من ثم قم بإنشاء خطة عمل، يمكنك أيضًا المساعدة في تحديد الأدوار والمسؤوليات. أعتقد أن النقطة الثانية هنا مهمة جدًا.
[Kelly Cunha]: هل تريد مني أن أشارك شاشتي حتى يتمكن الجميع من رؤية الإجراءات الموصى بها التي تتحدث عنها ديانا؟ هل هي مفيدة؟ بالتأكيد، كيلي، شكرا لك.
[Unidentified]: يمكنك أن تفعل ذلك، نعم.
[Kelly Cunha]: نعم، أنا أوافق. يا شير، يجب أن تدعني أفعل هذا، أنا آسف.
[Munir Jirmanus]: كما تعلمون، في الوقت الراهن أنا أقدم. على ما يبدو، منذ بضع سنوات، بدأت في تصفح بعض المنشورات القديمة ووجدت بعض الأمثلة التي خططنا لها. تم إنشاء لجنة حقوق الإنسان هذا العام. لذلك إذا كنت مهتمًا، يمكنني أن أرسل لك نسخة. إنه مجرد شيء يجب النظر إليه وربما يعطينا فكرة. إذا كان الناس مهتمين، أستطيع أن أفعل ذلك.
[Chelli Keshavan]: بالطبع شكرا لك يا منير.
[Munir Jirmanus]: حسنًا، لنواصل كيلي. شكرا على الاشارة.
[Kelly Cunha]: لذلك أنا أتساءل عما لدينا، هل يمكننا التصويت لأي شيء؟ لأنني أعتقد أنني مستعد لأكون رقم واحد، ولهذا السبب نقوم بذلك. اكتب رسالة وقل أننا فعلنا ذلك. نحن لا نفعل ذلك. نحن لم نفعل هذا. لا أحد يعلمنا هذا. أولاً، استمع إلى شكاوى التمييز الشخصي. هناك العديد من تضارب المصالح. إنه مجرد كابوس يحاول تكرار نفسه عدة مرات، مثل فرانسيسكو ليس هنا. لا أريد، لا أريد الكثير، لكن أعني أنني أبحث. أنا مستعد أن أحبه. افعل ذلك لأننا نجلس ونتحدث عنه. بعضها بسيط للغاية. يمكننا أن نقول بوضوح أن هذا ليس في وسعنا، وليس في سيطرتنا. وهذا شيء لم نتدرب عليه. كما ذكرت ديانا، يمكننا إنشاء خطة عمل سنوية للعام التقويمي التالي والبدء صغيرًا، مثل اختيار أحداث معينة نرغب في القيام بها في المجتمع وبعض الأنشطة التعليمية. مثل، دعونا نفعل ما في وسعنا ونرى ما يمكننا القيام به من هناك. يرفع الشريف باكلي يده.
[Jack Buckley]: لقد تعلمت للتو كيفية القيام بذلك، لذلك لا أهتم. أولاً وقبل كل شيء، أعتقد أننا تحدثنا عن هذا من قبل وهو موضوع يمكن أن نتفق عليه جميعًا، ولكن هذا هو المكان الذي نواجه فيه مشكلة. الحقيقة هي أننا لجنة أنشأتها مدينة ميدفورد بموجب مراسيم وقوانين، وهذا ما يفترض بنا القيام به. أعتقد أننا نحاول اقتراح التغيير في هذا المجال. بادئ ذي بدء، أعتقد أنه قانوني، ولا أعتقد أنه يمكننا التصويت على هذا التغيير في CDH، أعتقد أنه غير قانوني. منذ بعض الوقت، عندما أجرينا مناقشة مباشرة، ولكن أعتقد أننا يجب أن نطرح هذا الأمر مرة أخرى، فإن هذا يتماشى مع ما نتحدث عنه هنا. هل يجب علينا طلب المساعدة القانونية من المدينة لفهم دور اللجنة، وليس المفوض فقط، ولكن كيف تختلف اللجنة عن اللجنة؟ إذا أردنا تغيير موقف مجلس الإدارة، ما هي الخطوات التي ينبغي علينا اتخاذها؟ أعتقد أننا بحاجة إلى مشورة قانونية في هذا الشأن. قد نضطر إلى الاتصال بفرانسيس بشأن هذا الأمر. هذا لا يعني أننا لا نستطيع الاستمرار في هذا الطريق، ولكن علينا أيضًا أن نفكر لأنني لا أعرف ما إذا كان بإمكاننا التصويت لصالح هذا وما إذا كنا نستحق ذلك لأنه ينظمه القانون.
[Munir Jirmanus]: لذلك اسمحوا لي أن أعلق على هذا. لا يتعين علينا التصويت لإلغاء الطلب، ولكن يمكننا التصويت لإلغاء الطلب. ومن ناحية أخرى، أخبر نفسك أن هذه ليست أولويتنا. وكما تعلمون، لن نقوم بإزالته بالكامل، ولكن يمكننا أن نوصي بإزالته من اللوائح. نعم، هذا منطقي.
[Jack Buckley]: أعتقد أن هذا منطقي. أعتقد أن الجو هادئ قليلاً هنا. ولكن إذا أنشأ مكتب رئيس البلدية لجنة وأمرها بالقيام بشيء ما وفقاً للقواعد والأنظمة، فهل ستكون لدينا السلطة القانونية للقيام بذلك؟ لا أعتقد أن هذا يعمل. أعني، لدي آرائي الخاصة حول كل هذا. أنا أقول ببساطة أن لدينا معايير قانونية يجب الوفاء بها. فيما يلي بعض الأشياء التي تحتاج إلى التغيير حتى تزدهر CDH وتنمو. أعتقد أننا قد نطلب المشورة القانونية بشأن هذا الأمر في المستقبل.
[Munir Jirmanus]: أنا لا أمانع أي شيء، جاك. ولكن يبدو الآن أن المدينة وضعت إجراءات لحل الشكاوى الفردية منذ سنوات. في الواقع، لا يلعب CDH أي دور في هذه العملية. وكأن المدينة تتخلى عن دور مستشفى المنطقة المركزي. كل ما فعلوه هو القول: "إذا أردت، يمكنك إرسال نسخة من هذا البيان إلى CDH". لكنها لم تذكر ما إذا كان بإمكان CDH القيام بذلك أم لا. ولكن هذا فقط للتأكيد. الآن أرفع يدي. في مرحلة ما، رفع باري يده. باري، ماذا تريد أن تقول أيضًا؟ لا شكرا رائع. مات، أراك ترفع يدك.
[Matthew Page-Lieberman]: حسنًا، لأكون واضحًا، أعتقد أنه إذا كان لدينا هذا المرسوم أو كان لدى اللجنة هذا المرسوم، فستكون فكرة جيدة. لديكم جميعًا الحق في أن تصبحوا محاميين. هذا محامي البلدية. جاء ذلك في القواعد الحالية. وخمن ماذا: إذا كنت ستقوم بإجراء تحليل للمطالبات، فستحتاج بالتأكيد إلى محامٍ لتقديم المعلومات إلى معلمك. منير، أنا أتفق معك تماما. أعني أنه مجرد اقتراح. وللجنة أن تقدم أية توصيات تراها مناسبة. لا يهم، لذلك كدائرة قانونية يمكننا القول أننا لا نستطيع، ولن نعارض الدولة في هذا الأمر، لأنها من جانب الدولة وكل اللجان التي يتم إنشاؤها خصيصا لهذه الأغراض. لكن الحقيقة هي أننا جميعًا لدينا محامون، ولم نلتق بمحامي المدينة أو أي شيء من هذا القبيل، وهناك كل هذا الجدل الدائر في قاعة المدينة حول قانون مؤتمر الأطراف. إنه حقك دائمًا. فمن حقك التثبيت. يمكنك الاتصال بالمحامي في كل لقاء والقول: نحن بحاجة إلى محام. هذا حقنا ويجب أن تدركوه. في بعض الأحيان أعتقد أن هذا شيء يتم التغاضي عنه ويجب على الناس الاستفادة منه. يعني مش محتاج محامي علشان تطلب توضيح. لدينا اجتماع هذا الشهر ونحتاج لمحامي، هذا كل شيء.
[Munir Jirmanus]: حسنا، شكرا لك. شكرا مات. نعم يا كيلي، أعلم أنك تستعد لهذا المرسوم، وهو مرسوم طويل الأمد. لا أعرف. ومع ذلك، إذا لم يكن لدى أي شخص هنا نسخة من المرسوم (أي المرسوم نفسه)، فسوف نكون سعداء بإرسالها إليك كمرجع لك.
[Kelly Cunha]: لقد دخلت للتو الدردشة. نعم، ثماني صفحات. نحن نقرأ هذا الآن.
[Munir Jirmanus]: حسنا نعم، نعم، نعم. هل تريد المضي قدمًا وبسرعة، على الأقل في بعض النقاط الرئيسية، بينما لدينا وقت كيلي؟ على الأقل هذا ما نفعله، أليس كذلك؟ نقترح الموافقة على طلب جاك بأنه من القانوني إعفاء CDH من حل هذه الشكاوى؟ هل تريد التعليق والتصويت؟
[Kelly Cunha]: هل لدينا مشكلة؟ لا أريد أن أواجه مشاكل. أعني، افعل شيئًا، لكني لا أريد أن أزعج أحدًا أيضًا. على الرغم من أننا لم نفعل ذلك منذ أن فعلت. لذلك فمن الغريب بعض الشيء أننا لا نفعل ذلك. هل تفهم ما أعنيه؟
[Munir Jirmanus]: لا نريد ذلك، والمدينة تقريبًا لا تريدنا. أقول كلا الأمرين، لكن لا حرج في تقديم التوصيات، وليس من غير القانوني تقديم التوصيات. يمكن أن تعود المدينة وتقول لنا لا، لا يمكنهم فعل ذلك، حسنًا، دعهم يفعلون ذلك، لكن يمكننا دائمًا تقديم النصيحة.
[MCM00001269_SPEAKER_04]: لذا، أريد فقط أن أقول إنني أتذكر أننا ناقشنا هذا الأمر منذ فترة، ويبدو أنني مازلت لا أفهم السؤال الأول. أريد التواصل مع Chelli أو Kelly أو أي شخص آخر وأسأل ماذا يعني هذا حقًا؟ لذلك لا أعتقد أنني أستطيع التصويت لأنني فقط بحاجة إلى مزيد من المعلومات. أنا لا أفهم أيضا. أعني إذا كان شخص ما يخلق هل لديك شكوى حقوقية لدى المدينة ويُطلب منك تسوية اللجنة بأكملها؟ أو كيف يعمل؟
[Munir Jirmanus]: يمكنني التعليق بإيجاز على هذا وربما ينبغي لنا المضي قدمًا. حسنًا، منذ بعض الوقت، أطلقت لجنة حقوق الإنسان إجراءً لحل هذه الشكاوى. نحن ملتزمون بمعالجة هذه المشكلة ولا يبدو أننا نتلقى العديد من الشكاوى، ربما واحدة أو اثنتين سنويًا، لكننا وضعنا إجراءات كانت تحت السيطرة. متى وصلت الحكومة الحالية إلى السلطة فعلياً؟ تجاهل هذا وقم بإعداد عملية الشكوى الخاصة بك. لقد فعلت ذلك، وإذا نظرت إلى الموقع الإلكتروني فسوف ترى نموذجًا يمكن لأي شخص لديه شكوى أن يملأه ويقدمه إلى City Hall. إذا كنت مهتمًا، يوجد مربع أدناه يقول "هل ترغب في إرسال نسخة إلى لجنة حقوق الإنسان؟" ثم يمكنك تحديد المربع. بمعنى ما، كما تعلمون، فإنهم يديرون أعمالهم الخاصة. لذلك، لدينا اليوم موقف غامض: لا نعرف ما إذا كان بإمكاننا حل هذه الشكاوى وما إذا كان ذلك منطقيًا بالنسبة للجنة حقوق الإنسان. وبمجرد حصولنا على نسخة من الشكوى، سنكون قادرين على مناقشتها والتعليق عليها. على سبيل المثال، إذا حدثت احتجاجات مماثلة في الماضي، فسوف تقوم المدينة بالتحقيق في الأمر. في هذه الحالة بالذات قالوا، لا، هذا غير قانوني. ويعتقد البعض في لجنة حقوق الإنسان أن هذا قد يكون هو القانون. لقد عبرنا عن هذا الرأي بشكل أو بآخر، لكن هذا لا يهم لأن المدينة اتخذت قرارها بالفعل. لذا، فمن الواضح أن لدينا وضعًا اليوم، بغض النظر عما يقوله القانون أو قد يقوله، حيث لا تتمتع لجنة حقوق الإنسان فعليًا بسلطة أو سلطة كبيرة لحل الشكاوى. لذلك لا أعرف إذا كنا قد ناقشنا النقطة الأولى أو إذا كنا نريد تقديم توصية واضحة. دعني أرى أنني أرى ستيف ثم أرى ماري.
[Barry Ingber]: حسنًا، أريد فقط أن أقول إن هذا هو السبب وراء توصل لجنتنا، لجنة السلامة في ميدفورد، إلى استنتاج مفاده أن قانونًا جديدًا كان ضروريًا، لأن الرئيس باكلي كان على حق. أما الصلاحيات المنصوص عليها في التشريع الحالي، فهي تتركز في مهمتين. أحدهما قبول الاحتجاجات الفردية والآخر السكن اللائق. إنه ليس ما تفعله، وليس ما تعلمته، وليس ما لديك الموارد اللازمة للقيام به، وليس ما تريد القيام به. سؤال من كيلي إذا كنت تريد حقًا تنويع عمولاتك، فعليك تعويض الأشخاص، وهذا شيء لا يمكنك فعله باستثناء تغيير القانون، وهو أيضًا جزء من توصياتنا. عن الاستقلال. لكن مكتب عمدة منير قال لا، ويجب تغيير القواعد. لذلك أعتقد أننا يمكن أن نتفق جميعا على أنه يجب أن يكون هناك تغيير في القانون. تم تحديث القواعد آخر مرة في عام 2014. ربما تمت كتابة هذا المقال منذ وقت طويل. وإلا فإن لغته قديمة جدًا بالنسبة لعام 2014. وفي رأينا أنه يحتاج إلى استعادته. ولذلك أرسلنا لكم التقرير للموافقة عليه. إذا كنت تريد، يمكنك الذهاب في الاتجاه الآخر. لك تماما الأمر متروك لك تمامًا.
[Unidentified]: أعلم أنني أجبت على سؤال ديانا.
[Barry Ingber]: آسف جاهز أم باري؟ أنا جاهز. بالطبع يمكنك الإجابة على سؤال ديانا.
[Munir Jirmanus]: حسنا ستيف. انتظر وانظر من سيرفع يده. أوه، حسنا. شيء آخر، ستيف. اسمحوا لي أن أجيب على سؤال ديانا في الدردشة.
[Steve Schnapp]: لم أكن عضوا أبدا. استمر ستيف. لا بأس يا ديانا. لم أكن أبدًا موظفًا للموارد البشرية. أيمكنك سماعي؟ آسف مثل كيلي، لدي اتصالات إنترنت داخلية وخارجية. أيمكنك سماعي؟ نعم نستطيع سماعها الآن هذا صحيح. حسنا هذه أسئلة جيدة. لم أكن أبدًا عضوًا في CDH، ولكن أعتقد أنني حضرت جميع المؤتمرات باستثناء اثنين منها في السنوات الست الماضية. قبل الانضمام إلى HRC، تطوعت في مكتب نيل لعدة سنوات. لذلك دعونا نظهر لكم القليل عن أنفسنا. هدفي هو الإجابة مباشرة على أسئلة ديانا حول هذه الأمور. أعتقد أن هناك أنواع كثيرة. يشعر بعض الأشخاص أن حقوقهم تُنتهك، سواء من قبل شركة أو مقيمين آخرين أو شيء مشابه. ولكن الأهم من ذلك هو أن لجنة حقوق الإنسان تلقت شكاوى من السكان الذين يشعرون أنهم عوملوا بشكل غير عادل من قبل أصحاب العمل في ميدفورد. وهذا مجال صعب للغاية بالنسبة للجنة حقوق الإنسان. ونتيجة لذلك، فإن أنواع شكاوى التمييز التي تتلقاها لجنة حقوق الإنسان تتباين بشكل كبير. أريد فقط مشاركة هذا حتى تتمكن ديان من وضع الأمور في نصابها الصحيح. ما أسمعه سنة بعد سنة، حتى عندما يتم إنشاء لجنة تحاول التوسط في قضية معينة. الصراعات بين شخصين، بين الناس، أو بين الأفراد والأفراد، مدينة أو منظمة. وقال السكان إنهم ليس لديهم خبرة في التعامل مع هذه الشكاوى. هذا هو الشعور الرئيسي الذي سمعته خلال السنوات السبع التي قضيتها في CDH Investments، وقد سمعت تصريحات مماثلة. آمل أن يكون هذا مكملاً لسؤال Diane حول طبيعة الشكوى التي تلقتها CDH.
[Munir Jirmanus]: نعم، شكرا، ستيف. ردًا على سؤال Diane، هناك شخصان فقط من فريق Safe Subway لديهما أو لديهما الأعضاء. جودي مفوضة، لكن فترة عملها انتهت وما زلت مفوضة. لقد كنت في هذه اللجنة، لكن لم يكن هناك أحد بعد. هل تتذكر ما قاله مات؟
[Matthew Page-Lieberman]: نعم، هناك نقطة في الاقتراح أؤيدها بالكامل. هذا معقول جداً. هذا مهم جدًا، وهذا يتضمن الحصول على هذه الأموال كتعويض ودفع الأموال للأشخاص للقيام بهذا العمل وما إلى ذلك، خاصة لأنني، كما تعلمون، قلت أخيرًا أنني أريد، وأعتقد أننا جميعًا نريد، أن يعمل الناس في أكثر من تسع عمولات. سترون الكثير من أعضاء المجتمع يأتون إلى اللجنة، وكما تعلمون، الأشخاص مثلي الذين ليسوا في لجنتنا يمكنهم الانضمام الليلة. لكن عندما تنظر إلى أداة التأسيس الحالية أو ما نسميه القانون، ترى هذه المشاكل، إمكانية إنشاء اللجان دون تغيير القانون. الآن أنظر، أنظر، يا أبي، أنا لا أفهم، لكننا نبحث، نحاول أن نجد، نحاول أن نجد، حسنا؟ كسب المال للجميع. لا يوجد شيء في القانون الحالي يقول أنه يمكنك القيام بذلك، ولكن من الواضح أنه لا يوجد شيء في القانون يقول أنه لا يمكنك القيام بذلك. أعتقد أن هناك بعض الجوانب الجيدة للقانون التي نتجاهلها أحيانًا، أي أنه ينبغي تفسير القوانين الحالية بعبارات عامة. إذا كنت تعتقد جميعًا أنك بحاجة إلى القيام بشيء ما لإنجاز المهمة، فمن الخطأ أن تقول نعم وسنقوم بإنجازه، لذلك أحيانًا أنظر إلى شيء ما وأحاول أن أسأل نفسي. هل يمكنك الحصول على بعض المساعدة والنظر إلى طرف ثالث أو شيء من هذا القبيل، وفي نفس الوقت يمكنك تمويلهم للقيام بهذا العمل، كما تعلمون، حتى يتمكنوا من توظيف الأشخاص حتى لو لم يشغلوا هذه المناصب الثلاثة بعد؟ أعتقد أن هذا أمر يجب على اللجنة النظر فيه. إذا كان هناك أي شخص هنا ليس لديه خبرة في كتابة المساعدة، فيمكنني أن أسمح لك بالتواصل مع الآخرين وهذا ما ستتمكن من اكتشافه. أعتقد أن هناك العديد من الأشخاص على الهاتف الذين لديهم خبرة في الكتابة. مجرد شيء للتفكير فيه. لا تتركها على الطاولة. شكرًا لك
[Munir Jirmanus]: خاص. شكرا لك جودي.
[MCM00001270_SPEAKER_03]: لن أقول ذلك لأنني أعتقد أن ما يقوله المفوض أكثر أهمية مما تقوله سانت لويس. يقول بيدفورد. لكني أريد أن أؤكد ما قاله منير: المدينة تحتج بالفعل. تستبعد هذه السياسة CDH من مراجعة الشكاوى وتضيف بيانات غامضة وغامضة في أسفل السياسة حيث قد تتاح للأشخاص فرصة عرض قضيتهم على CDH بشكل غير معقول. ويجب منحهم الفرصة للاستئناف أمام اللجنة الشعبية. محاربة التمييز. ولكن مهلا، أنا فقط أكرر ما قاله منير. شيء آخر هو أنه قبل سنوات عديدة من سياسة المدينة الجديدة هذه، والتي لم تكن جديدة، كان لدينا موقف يأتي إلينا فيه شخص ما مباشرة، وهو أمر مقبول ومناسب في ذلك الوقت، للشكوى من الأمور الدينية. الخطر الحقيقي هو وقوع حادث عيد الميلاد في المدينة. كان نيل هو مسؤول الاتصال لدينا مع المدينة ورئيسنا في ذلك الوقت، وتحدث إلى الأشخاص المناسبين. وعرض المدعي قضيته في المؤتمر. يرافقه الرئيس ونيل كما تعلمون، لقد وجدوا حلاً يمكن للجميع قبوله. إذن هذا شيء يمكننا القيام به، لكننا لا نستطيع؟ ومع ذلك، فإن المدينة تحرز تقدمًا حقيقيًا على هذه الجبهة. لذا نعم إذن المشكلة في مجموعة مشاكل مختلفة، هناك جملة غريبة تقول يمكنك الاتصال بـ HRC إذا أردت. نعم، هذا كل شيء.
[Munir Jirmanus]: شكرا لك جودي. كل شيء على ما يرام. وقتنا معًا يقترب من نهايته، لكني أريد فقط دعنا نعود إلى صفحة كيلي على شاشتنا.
[Kelly Cunha]: و... كان لدي سؤال.
[Munir Jirmanus]: في.
[Kelly Cunha]: هل يمكننا القيام بذلك دون تغيير القواعد؟ لذلك نحن بحاجة إلى تغيير علبة التروس ونقول، "حسنًا، كيف يمكننا تغيير هذا التنظيم؟" لأنه في رأيي، إذا أردنا حقًا تحقيق ذلك، فهذا ما يتعين علينا القيام به. إذا كان الأمر كذلك، ما هي الخطوة الأولى التي أعتقد أنها يجب أن تكون؟
[Munir Jirmanus]: دعني أرى سأعلق على هذا. لا أعرف إذا كان هذا قانونيًا أم لا. أعني، إذا أردنا رؤيتهم ومعرفة إلى أين نريد أن نذهب بعد ذلك، فأنت تعلم أنه يمكننا القيام بذلك. بعضهم سوف يصطف أمام حارس المرمى، والبعض الآخر لن يفعل ذلك. هذا أمر جيد، ولكن يمكننا التعامل مع الناس باستخدام هذا المرسوم. وفي الوقت نفسه، إنشاء عدد من اللجان من خلال HRC أو Safe Metro أو غيرها من المنظمات. هناك لجنة تعمل على إعادة كتابة المرسوم، فلا داعي للانتظار لإعادة كتابة المرسوم قبل أن ننظر إلى بعض التعليمات.
[Chelli Keshavan]: عفوا، هل يمكنني القفز؟
[Unidentified]: لو سمحت.
[Chelli Keshavan]: أريد أيضًا أن أعرف متى يتحدث الناس عن كيفية وما إذا كانت هناك طريقة لتلخيص مقترحات العمل في شكل سيرة ذاتية أو نوع ما من المبيعات، لذلك إذا كانت لدينا الفرصة للتواصل مع محترفين جدد محتملين، فلدينا طريقة لمشاركتها وهناك طريق للمضي قدمًا. أعتقد أن لديهم الكثير من السلطة، وأتذكر عندما كنت المفوض الجديد، بدا الأمر وكأنه لم تكن هناك ميزانية، ولا فائدة، ولكن أيضًا لم تكن هناك سلطة، ولكن كان علينا القيام بذلك. إرسال النتائج إلى المدن، ما الذي يمكن عمله؟ لذلك أتساءل إلى أي مدى يمكننا مشاركة ذلك بينما نحاول النمو. وأعتذر إذا كان هذا متناقضا.
[Munir Jirmanus]: أعتقد أن هذه فكرة جيدة. يمكننا أن نلقي نظرة إذا كنت تريد. يمكننا القيام بذلك، وأريد أن أعمل مع شخص ما لتضييق نطاق ما نريد التأكيد عليه للمرشحين الجدد. لست متأكدًا من كيفية سير العملية الفعلية. نحن بحاجة إلى العمل على هذا الأمر مع فرانسيس لأنني أعني الآن أن هذا هو المكان الوحيد الذي يمكن للأشخاص الجدد التقدم فيه. يمكن للمهتمين الاتصال بلجنة حقوق الإنسان. يمكننا بعد ذلك إرسالها إليهم ومعرفة ما إذا كانت هناك طريقة لإيصالها أو وضعها على موقع إلكتروني أو أي شيء يمكن أن يجذب الانتباه أو يُعلم المرشحين المحتملين أو المرشحين المهتمين بالانضمام إلى هيئة حقوق الإنسان.
[Chelli Keshavan]: بالطبع يمكنني العمل معك إذا كان ذلك يساعد.
[Munir Jirmanus]: كبير، كبير.
[Kelly Cunha]: انظر على سبيل المثال، ما إذا كانت اللوائح تسمح أو تحذف من اللوائح وصفًا تفصيليًا لواجبات المفوض، لأنني أعتقد أنه من أجل جذب أشخاص جدد، من الضروري توضيح ما يقومون بتسجيله. لذا تحقق من القواعد، وإذا كان الأمر كذلك، يمكننا الكتابة بشكل صحيح. هل هذا منطقي؟
[Munir Jirmanus]: هل تريد مراجعة هذا التشريع والتفكير فيه يا كيلي؟
[Kelly Cunha]: لا، سأتطوع للمساعدة في إنشاء وصف تفصيلي لمسؤوليات جميع أعضاء اللجنة وأكثر من ذلك بكثير. لذلك عندما نكتب، مثل ديانا، خطابات في المصعد، فإن الأمر يشبه إصدار أمر قضائي، لا أعرف. يبدو الأمر كما لو أنه مكتوب بلغة مختلفة. أنا لا أتكلم وفقا للقانون. ربما يكون شخص آخر خارج نطاق خبرتي.
[MCM00001269_SPEAKER_08]: أنا مهتم جدًا بمراجعة التقييم. يصل إلى 795 صفحة 1392 من حوالي ثماني صفحات. لذا؟
[Munir Jirmanus]: حسنًا، عظيم. لذلك ربما لدينا بعض العمل للقيام به للاجتماع القادم. سوف ينظر روب في هذا الموقف. وسوف نحاول أنا وشيلي تضييق نطاق هذه التوصيات العملية ومن ثم إرسالها إلى فرانسيس.
[Kelly Cunha]: كما ترى، ربما يمكننا أنا و(ديان) التعامل مع محادثة المصعد. ديانا، لا أريد أن أشركك في أي شيء، ولكن يبدو أن كلانا مهتم بهذا الأمر وربما نستطيع ذلك. نعم، إنهم رائعون. هذا صحيح. يجب أن تكون رسميًا. ماذا يطلق عليه؟
[MCM00001269_SPEAKER_04]: اللجنة الفرعية، اللجنة الفرعية.
[Kelly Cunha]: هذا صحيح. أعني، كما تعلم، قانون كيلي، أو أياً كان اسمه.
[MCM00001269_SPEAKER_04]: حسنًا، أنا متحمس حقًا لرؤية مثالك السابق لخطة عمل متعددة السنوات والبدء في التفكير فيه من منظور التقويم.
[Munir Jirmanus]: أعتقد أنه من القانوني تمامًا نقل هذا إلى الناس. يمكنني أيضًا أن أتجاهل فرانسيس لأن هذا مجرد مثال تم كتابته منذ سنوات عديدة. لذلك هذا ليس شيئا جديدا. ومع ذلك، هذه مجرد معلومات عامة. بخير
[Unidentified]: آسف أوه، جودي بشرت.
[Munir Jirmanus]: لا تنس قواعد الاجتماع.
[Kelly Cunha]: لقد وجدت أيضًا لجنة فرعية على الرصيف.
[Munir Jirmanus]: نقوم عادةً بإنشاء ثلاث لجان فرعية. على الرغم من وجود شخص واحد فقط في اللجنة الفرعية. ستقوم لجنة روب الفرعية بعد ذلك بمراجعة هذا الحكم. سوف تقوم كيلي وديان بمراجعة منصبك لتحديد الأدوار والمسؤوليات، وتضييق نطاق العروض الخاصة بك لجذب مستأجرين جدد. مثالي. سنعمل أنا وتشارلي بجد لتسهيل العملية. كما ذكرت جودي، اكتشفت أيضًا أنه من بين أوراقي وملاحظاتي في ذلك العام كان لدي نسخة من مرجع قانون الاجتماعات المفتوحة. لذلك سأرسل هذا لك أيضا. أعني أنه موجود، إنه شيء يجب اتباعه، لكنه ليس مقيدًا للغاية. نعم، يستمر استخدام المصطلح: النصاب القانوني، نصاب المندوبين. وإذا توافر النصاب القانوني، فسيتم عقده علنًا. وإذا لم يكتمل النصاب القانوني، لا يخضع الاجتماع لقانون الاكتشاف. لذا تذكر هذا. ولكنني آمل أن أرسل الخطتين والوثيقتين المتبقيتين في اليوم أو اليومين التاليين.
[MCM00001269_SPEAKER_04]: أنا متحمس للعمل معك في Concierge لمساعدتي في اكتشاف ذلك. ويسعدني أيضًا أن أكون هنا للمساعدة. لذلك أنت لست وحدك.
[Munir Jirmanus]: مثالي. جيد جدًا وبما أن إيرين طلبت ذلك، سأرسل نسخة. مثالي. أنا جاهز.
[Chelli Keshavan]: شكراً جزيلاً. أعتقد أعتقد أن هذه مناقشة مثمرة، وأشكر الجميع على الانضمام إلينا. أعتقد أنه لو كنت هناك ليلة الأربعاء، فربما كان علينا أن نطلب تمديدًا الليلة.
[Kelly Cunha]: يرجى إنهاء الاجتماع. الاثنين. دعونا نبدأ. وداعا لكم جميعا. شكرا للزيارة. أنا سعيد بوجودك. أساليب الأمن. مع السلامة